Qual a banca organizadora do concurso?

A banca organizadora é o Instituto Consulpam.

Qual o cargo e a remuneração inicial?

O cargo é Analista Portuário – Gestão de Pessoas, com salário inicial de R$ 6.985,76.

O edital exige prova de redação ou discursiva?

Não, o certame não exige redação/discursiva conforme o resumo do edital.

Quais são as principais áreas do conteúdo programático?

Gestão de pessoas, legislação portuária, compliance e ética, direito (administrativo, constitucional, civil, penal, trabalhista e previdenciário), língua portuguesa e informática.

A legislação específica portuária está listada no edital?

Sim: Decreto 6.945/2016; Lei nº 13.709/2018; Lei 12.815/2013; Lei 13.303/2016; Decreto nº 8.033/2013; RESOLUÇÃO ANTAQ Nº 127/08-04-2025.

O edital traz o número de vagas e requisitos de escolaridade?

Dados sobre número de vagas e escolaridade mínima não constam no resumo do edital fornecido.

Quais atividades o cargo exige?

Planejar e acompanhar seleção e captação de pessoal; planejar e gerir quadro de pessoal; analisar demandas das áreas e propor soluções; desenvolver e avaliar ações de gestão de carreiras.

Quais tópicos de língua portuguesa são cobrados?

Estilística, variedade linguística, morfologia, estrutura textual, interpretação, colocação pronominal, formação de palavras, concordância, regência, pontuação, entre outros listados no edital.

Onde obter informações sobre inscrições e taxa?

O resumo do edital fornecido não contém prazos, valores ou procedimentos de inscrição; consulte o edital completo e o Instituto Consulpam para esses dados.

Concurso Companhia Docas do Pará CDP Analista Portuário Gestão de Pessoas: Guia Completo do Edital 2026

1. Visão Geral

O concurso da Companhia Docas do Pará (CDP) para o cargo de Analista Portuário – Gestão de Pessoas tem banca organizadora Instituto Consulpam e ano do certame 2026. A prova objetiva está marcada para 06/09/2026. O certame não exige prova de redação ou discursiva. Este artigo resume de forma objetiva as informações do edital, descreve as atribuições e analisa o conteúdo programático exigido para que você possa planejar sua preparação com foco nas disciplinas e na prova objetiva.

2. Remuneração e natureza do cargo

O cargo de Analista Portuário – Gestão de Pessoas possui salário inicial informado no edital de R$ 6.985,76. Entre as atividades previstas, estão planejar e acompanhar o processo de seleção e de captação de pessoal; planejar e gerir o quadro de pessoal da Companhia; analisar demandas das áreas de negócio e propor alternativas técnicas e estratégicas de desenvolvimento; e desenvolver, implementar e avaliar ações de gestão de carreiras. A natureza do cargo, conforme as atividades descritas, combina competências em gestão de pessoas, planejamento organizacional e relação com áreas de negócio.

3. Banca organizadora e implicações para a preparação

A banca responsável pelo certame é o Instituto Consulpam. Conhecer o perfil da banca (estilo das questões, nível de cobrança e disciplinas mais exploradas) é crucial para otimizar a preparação. Como a prova objetiva ocorrerá em 06/09/2026, organize um cronograma que priorize leitura e resolução de questões da Consulpam, quando disponíveis, e treinamentos em tempo cronometrado. Observações sobre formato de prova, critérios de pontuação e número de questões não constam no extrato do edital fornecido; consulte o edital completo para esses detalhes.

4. Disciplinas contidas no conteúdo programático

O conteúdo programático para Analista Portuário – Gestão de Pessoas é amplo e integra disciplinas de gestão pública, legislação portuária, direitos e noções jurídicas, língua portuguesa, informática e temas transversais como compliance e qualidade no atendimento. Abaixo, distribuição sintética das áreas e pontos centrais:

Gestão Pública e Legislação: Código de Ética do Servidor Público (Decreto Federal nº 1171/94); Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar Federal nº 101/2000); Lei Federal 14.133/21; atos e contratos administrativos; organização e orçamento público; noções de administração pública e recursos humanos.
Gestão de Pessoas e Comportamento Organizacional: Gestão de Recursos Humanos; relações interpessoais; relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes; noções básicas de relações humanas no trabalho; apresentação pessoal; planejamento de seleção e captação de pessoal; gestão de carreiras.
Compliance, Ética e Governança: Fundamentos de ética no serviço público; integridade e probidade administrativa; noções de compliance; governança e controle; cultura organizacional e desenvolvimento ético; aplicações práticas.
Direito Administrativo, Constitucional, Civil, Penal e Processual: Atos administrativos; responsabilização civil do Estado; administração pública direta e indireta; poderes administrativos; controle da administração pública; improbidade administrativa; crimes contra a administração pública; obrigações e contratos; noções de direito constitucional (poderes da República, organização do Estado, direitos e garantias fundamentais, regime jurídico dos servidores públicos); noções básicas de processo (estrutura do processo judicial, ação civil pública e ação popular, Ministério Público, jurisdição e competência).
Direito do Trabalho e Previdenciário (noções): Acidente de trabalho e doença ocupacional; segurança e saúde no trabalho; Regime Geral de Previdência Social; direitos básicos dos trabalhadores.
Legislação Específica Portuária: Decreto 6.945/2016; Lei nº 13.709/2018 (Lei Geral de Proteção de Dados); Lei 12.815/2013; Lei 13.303/2016; Decreto nº 8.033/2013; RESOLUÇÃO ANTAQ Nº 127, DE 8 DE ABRIL DE 2025.
Língua Portuguesa: Estilística; variedade linguística; formas de tratamento; propriedade lexical; adequação comunicativa; morfologia; processos de coordenação e subordinação; estrutura textual; compreensão e interpretação de textos; colocação pronominal; formação de palavras; reescrita de frases; flexão verbal e nominal; regência; norma culta; termos da oração; prefixos e sufixos; produção textual; tipos e gêneros textuais; concordância nominal e verbal; semântica; sintaxe de colocação; emprego de tempos e modos verbais; fonologia; transitividade e regência; pontuação.
Noções de Informática: Aplicativos para escritório; soluções de comunicação; internet; correio eletrônico; computação em nuvem; rede de computadores; noções de sistema operacional; segurança da informação.
Qualidade no Atendimento, Inovação e Diversidade: Qualidade no atendimento; inovação no serviço público; diversidade e inclusão; integração dos temas.

Para organizar os estudos, priorize tópicos com maior peso prático para a função (gestão de pessoas, legislação trabalhista e portuária, compliance e língua portuguesa), sem negligenciar noções de direito e informática.

5. Requisitos para inscrição

O resumo do edital fornecido não traz informações específicas sobre requisitos de escolaridade, número de vagas, critérios de habilitação, prazos de inscrição, taxas, nem sobre procedimentos de inscrição e documentação exigida. Portanto, dados sobre escolaridade mínima, número de vagas, período de inscrição, valor da taxa e demais condições para habilitação não constam no edital de abertura apresentado. Recomenda-se consultar o edital completo ou o site da banca Instituto Consulpam para obter essas informações oficiais e atualizadas antes de efetivar a inscrição.

6. Considerações finais

O cargo de Analista Portuário – Gestão de Pessoas na CDP exige preparo diversificado: conhecimento técnico em gestão de pessoas e legislação pública, domínio da língua portuguesa e noções de legislação portuária e compliance. A remuneração inicial de R$ 6.985,76 e a prova objetiva com data definida em 06/09/2026 tornam essencial um planejamento de estudos focalizado, com resolução de questões e revisão sistemática do conteúdo programático listado no edital. Lembre-se que informações complementares sobre inscrições, número de vagas, escolaridade e critérios específicos de avaliação não constam no resumo do edital fornecido; consulte o edital oficial e a banca Instituto Consulpam para confirmação de todos os detalhes.