Concurso Companhia de Engenharia de Tráfego CET Santos Analista de Gestão Recursos Humanos: Guia Completo do Edital 2023

1. Visão Geral

O concurso da Companhia de Engenharia de Tráfego - CET/SANTOS, organizado pelo IBFC em 2023, teve aplicação da prova objetiva em 19/11/2023. O certame inclui o cargo de Analista de Gestão - Recursos Humanos, cuja jornada e número de vagas não constam no edital de abertura fornecido. Não há exigência de redação/discursiva para este cargo.

A descrição das atividades do Analista de Gestão - Recursos Humanos indica foco em rotinas de Administração de Pessoal: folha de pagamento, controle de ponto, férias, rescisão contratual, encargos sociais, saúde e segurança do trabalho e demais processos correlatos, o que delimita fortemente o conteúdo programático e a preparação prática para a função.

2. Remuneração e natureza do cargo

O salário inicial divulgado no edital para o cargo de Analista de Gestão - Recursos Humanos é de R$ 4.256,66. O cargo tem natureza técnica/administrativa voltada para gestão de pessoas e execução de procedimentos de administração de pessoal, incluindo atividades relacionadas à folha, encargos trabalhistas e à saúde e segurança do trabalho.

Informações sobre benefícios, jornada de trabalho, progressão funcional e número de vagas não constam no edital de abertura fornecido neste briefing e, portanto, não foram incluídas aqui.

3. Banca organizadora e implicações para a preparação

A banca organizadora indicada no edital é o IBFC. Conhecer o perfil da banca é essencial para montar estratégia de estudo: padrões de cobrança, estilo de enunciados e peso das disciplinas costumam orientar revisões, resolução de questões e simulados. Como a prova objetiva ocorreu em 19/11/2023, candidatos que estudaram com base em provas anteriores do IBFC e em questões de concursos similares podem ter obtido ganhos importantes em familiaridade com o formato.

Dados detalhados sobre número de questões por disciplina, pontuação por item e critérios de desempate não constam no briefing fornecido e, portanto, não foram incluídos aqui.

4. Disciplinas contidas no conteúdo programático

O conteúdo programático do edital para Analista de Gestão - Recursos Humanos é amplo e contempla três grandes blocos: Conhecimentos Específicos, Legislação e Língua Portuguesa, além de Noções de Informática. Entre os temas de Conhecimentos Específicos, destacam-se rotinas de admissão, cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas (GRF do FGTS, DARF das contribuições previdenciárias, DARF do IRRF, Guia de Recolhimento Rescisório do FGTS), folha de pagamento, férias, demissão e décimo terceiro salário. Também constam tópicos de gestão de pessoas, como planejamento estratégico de RH, recrutamento e seleção na área pública, desenvolvimento de recursos humanos, treinamento e desenvolvimento, remuneração, benefícios, gestão de conflitos, comunicação interna e externa, gerenciamento de desempenho e avaliação de desempenho.

O edital inclui ainda temas específicos relacionados à legislação trabalhista e previdenciária (CLT, legislação previdenciária, Legislação do e-Social), tributos (FGTS, INSS, Imposto de Renda Pessoa Física e Jurídica e ISS), além de normas e portarias aplicáveis (por exemplo, Portaria SENATRAN 966/2022). Saúde e Segurança do Trabalho é tema destacado, com menção a técnicas de avaliação de desempenho e equipamentos de proteção individual e coletiva.

No bloco de Legislação constam leis federais que o candidato deve dominar: Lei de Acesso à Informação (Lei 12.527/2011), Estatuto da Igualdade Racial (Lei 12.288/2010), Lei Geral de Proteção de Dados (Lei 13.709/2018), Lei Maria da Penha (Lei 11.340/2006), lei sobre preconceito de raça ou cor (Lei 7.716/1989), Estatuto do Idoso (Lei 10.741/2003) e a Lei Brasileira de Inclusão da Pessoa com Deficiência (Lei 13.146/2015) bem como a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência (06/12/2006).

Em Língua Portuguesa, o conteúdo aborda Redação Oficial, ortografia, compreensão e interpretação de textos, sintaxe, significação das palavras, acentuação, concordância nominal e verbal, emprego das classes de palavras, tipologia textual, regência, pontuação e crase. Noções de Informática inclui editores de texto, sistema operacional e software, Pacote Microsoft Office, teclas de atalho, antivírus e firewall, ferramentas de busca, correio eletrônico, extensões de arquivo, editores de planilhas e apresentação, navegadores e internet e aplicativos.

5. Requisitos para inscrição

O edital fornecido não traz, neste resumo, informações explícitas sobre requisitos formais de escolaridade, idade mínima, documentos exigidos para inscrição, taxa de inscrição, prazos de inscrição ou locais de prova. Assim, dados sobre requisitos específicos para inscrição e procedimentos de inscrição não constam no edital de abertura fornecido.

O que se sabe, pelo conteúdo programático e pela descrição das atividades, é que o cargo demanda conhecimentos técnicos em rotinas de administração de pessoal e em legislação trabalhista e previdenciária, o que normalmente indica exigência de nível superior em áreas compatíveis ou outro grau estabelecido no edital completo — contudo, qualquer informação sobre escolaridade exigida não consta no briefing e não pode ser inferida.

6. Considerações finais

O concurso da CET/SANTOS para Analista de Gestão - Recursos Humanos concentra-se em competências práticas de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária, saúde e segurança do trabalho e práticas de gestão de pessoas. O salário inicial divulgado é de R$ 4.256,66 e a banca responsável foi o IBFC, com prova objetiva realizada em 19/11/2023. Informações complementares, como número de vagas, jornada, escolaridade exigida e cronograma detalhado de inscrições, não constam no resumo do edital fornecido.

Para organizar a preparação, recomenda-se priorizar os tópicos explícitos no conteúdo programático: folha de pagamento (incluindo cálculo de encargos e tributos), rotinas de admissão e rescisão, legislação aplicável (CLT, leis relacionadas presentes no edital), saúde e segurança do trabalho, planejamento e gestão de pessoas, além de reforçar Língua Portuguesa e Noções de Informática conforme os tópicos listados.

Perguntas frequentes

• Quais são as atividades do cargo de Analista de Gestão - Recursos Humanos?

  • Realizar processos e procedimentos da administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, ponto, férias, rescisão contratual, encargos sociais, saúde e segurança do trabalho e processos correlatos.

• Qual a banca organizadora do concurso?

  • A banca organizadora indicada no edital é o IBFC.

• Qual o salário inicial para o cargo?

  • O salário inicial informado no edital é de R$ 4.256,66.

• A prova objetiva teve data definida?

  • Sim. A prova objetiva foi aplicada em 19/11/2023.

• Foi exigida prova de redação ou discursiva?

  • Não. O edital informa que não há redação/discursiva exigida.

• Quais são os principais temas de Conhecimentos Específicos?

  • Rotinas de admissão; cálculo e recolhimento de encargos trabalhistas; folha de pagamento; férias, demissão e décimo terceiro; planejamento estratégico de RH; recrutamento e seleção; desenvolvimento e treinamento; remuneração; benefícios; gestão de conflitos; comunicação interna/externa; saúde e segurança do trabalho; legislação trabalhista e previdenciária; Legislação do e-Social; tributos (FGTS, INSS, IRPF/IRPJ, ISS), entre outros listados no edital.

• Quais leis são cobradas no bloco de Legislação?

  • Lei 12.527/2011 (LAI), Lei 12.288/2010 (Estatuto da Igualdade Racial), Lei 13.709/2018 (LGPD), Lei 11.340/2006 (Maria da Penha), Lei 7.716/1989 (preconceito de raça ou cor), Lei 10.741/2003 (Estatuto do Idoso) e Lei 13.146/2015 (Lei Brasileira de Inclusão) e a Convenção de 06/12/2006.

• Quais temas de Língua Portuguesa são exigidos?

  • Redação Oficial, ortografia, compreensão e interpretação de textos, sintaxe, significação das palavras, acentuação gráfica, concordância, emprego das classes de palavras, tipologia textual, regência, pontuação e crase.

• Quais tópicos aparecem em Noções de Informática?

  • Editores de texto, sistema operacional e software, Pacote Microsoft Office, teclas de atalho, antivírus e firewall, ferramentas de busca, correio eletrônico, extensão de arquivos, editores de planilhas, navegadores, editores de apresentação e internet e aplicativos.

• O edital lista alguma portaria ou norma específica?

  • Sim. Entre outros, o edital menciona a Portaria SENATRAN 966/2022.

FAQ

[ { "q": "Quais são as atividades descritas para o cargo?", "a": "Realizar processos e procedimentos da administração de pessoal: folha de pagamento, ponto, férias, rescisão contratual, encargos sociais, saúde e segurança do trabalho e processos correlatos." }, { "q": "Qual o salário inicial do cargo?", "a": "R$ 4.256,66." }, { "q": "Quem foi a banca organizadora?", "a": "IBFC." }, { "q": "Quando foi aplicada a prova objetiva?", "a": "19/11/2023." }, { "q": "O concurso exigiu redação ou prova discursiva?", "a": "Não, o edital informa que não há redação/discursiva exigida." }, { "q": "Quais temas de Conhecimentos Específicos são cobrados?", "a": "Temas como rotinas de admissão, cálculos de encargos trabalhistas, folha de pagamento, planejamento estratégico de RH, recrutamento e seleção, saúde e segurança do trabalho, legislação trabalhista e previdenciária, entre outros listados no edital." }, { "q": "Quais leis constam no bloco de Legislação?", "a": "Leis como 12.527/2011 (LAI), 12.288/2010, 13.709/2018 (LGPD), 11.340/2006 (Maria da Penha), 7.716/1989, 10.741/2003 e 13.146/2015, além da Convenção de 06/12/2006." }, { "q": "Quais os principais tópicos de Língua Portuguesa?", "a": "Redação Oficial, ortografia, interpretação de textos, sintaxe, concordância, regência, pontuação, crase e tipologia textual." }, { "q": "O edital detalha Noções de Informática?", "a": "Sim: editores de texto, sistema operacional, Pacote Microsoft Office, teclas de atalho, antivírus, ferramentas de busca, correio eletrônico, extensões de arquivo, editores de planilhas e apresentação, navegadores, internet e aplicativos." }, { "q": "Há informação sobre número de vagas e escolaridade exigida?", "a": "Dados sobre número de vagas e escolaridade exigida não constam no edital de abertura fornecido." } ]

O concurso para Analista de Gestão - Recursos Humanos da Companhia de Engenharia de Tráfego - CET/SANTOS exige estudo focado em administração de pessoal, legislação e gestão de pessoas; acompanhe o edital completo e as atualizações oficiais por meio do painel personalizado do concurseiro do Forefy em https://app.forefy.ai/concurseiro